LIVE-WEBINAR: HAFTUNG & GEWALTSCHUTZ
- Noch unsicher, ob das Training zu Ihrem Team passt? In 60 Minuten erhalten Sie einen klaren Überblick über Ablauf und Inhalte und erleben eine typische Übung live.
Trainer
Juristin · Gewaltschutz & Mitarbeiter-Haftung
Juristin mit strafrechtlichem Schwerpunkt (Goethe-Universität Frankfurt). Sie schult Fachkräfte sozialer Einrichtungen zu Gewaltschutz und Haftung, mit Fokus auf den Mitarbeitenden. Das gibt Handlungssicherheit und entlastet Teams in ihrer täglichen Belastung.
Ansprechpartner
Strategie & Firmenkundenberater
Das spricht für uns
Langjährige Erfahrung
Zertifikate und Award
Qualifizierte Trainer
Kostenlose Erstgespräch
Starke Teams, sichere Einrichtung. Rechtssicherheit als gelebte Gesundheitsförderung.
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Wenn aus Unsicherheit dauerhafte Belastung wird
Belastung in sozialen Einrichtungen entsteht selten plötzlich. Sie wächst über Wochen. Ein ungelöster Teamkonflikt, die Angst im Ernstfall falsch zu handeln, die Unsicherheit über die eigene Verantwortung. Diese dauerhafte Anspannung geht auf die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden. Hier setzt die Schulung an. Sie gibt Fachkräften und Führungskräften rechtliche Handlungssicherheit und senkt dadurch das Stresserleben im Arbeitsalltag. Aufgebaut als Maßnahme der betrieblichen Gesundheitsförderung nach § 20b SGB V.
Das Angebot im Überblick
- Stärkt die psychosoziale Gesundheit der Mitarbeitenden durch Handlungssicherheit
- Reduziert Belastung aus Unsicherheit, Konflikten und Verantwortungsdruck
- Inhouse, auf Einrichtung und Team zugeschnitten
- Mit gesundheitsbezogenen Lernzielen und kurzer Wirkungsmessung
- Förderfähig als betriebliche Gesundheitsförderung nach § 20b SGB V
Ziele und Nutzen
- belastende und konflikthafte Situationen rechtssicher einordnen und so ihr Stresserleben im Arbeitsalltag senken
- in Verdachts- und Krisensituationen handlungssicher reagieren statt in Angst und Unsicherheit zu verharren
- Konflikte im Team früh und gesundheitsgerecht klären, bevor sie zur dauerhaften Belastung werden
- die eigene Verantwortung realistisch einschätzen und sich von unbegründeten Schuldgefühlen entlasten
- als Führungskraft gesundheitsgerecht führen und das Team vor psychischer Überlastung schützen
Inhalte
Auszug aus den Inhalten. Jeder Baustein verbindet rechtliche Klarheit mit konkreter gesundheitlicher Entlastung.
Handlungssicherheit im Gewaltschutz
- Rechtssicheres Handeln bei Gewalt und in Krisensituationen
- Reduziert die psychische Dauerbelastung durch Angst vor Fehlern
- Dokumentation und Selbstschutz, die im Alltag Sicherheit geben
Klarheit über die eigene Verantwortung
- Realistische Einordnung von Haftung und Aufsichtspflicht
- Nimmt unbegründeten Verantwortungsdruck und stärkt die Berufs-Resilienz
Gesundheitsgerechter Umgang mit Konflikten
- Frühe Einordnung von Teamkonflikten und Mobbing
- Senkt psychosoziale Risiken im Team und entlastet Führungskräfte
Vereinsrecht und Ehrenamt
- Vereinsrecht, Vorstandspflichten und Aufsicht im Ehrenamt
- Gibt ehrenamtlich Tätigen Sicherheit und reduziert Überforderung
Methodik
Marie-Luisas Methodik kombiniert juristische Tiefe mit alltäglicher Anwendung. Reale Fallkonstellationen statt abstrakter Rechtsdogmatik. Klare Handlungsleitlinien statt offener Theoriefragen. Interaktive Diskussionen statt Frontalunterricht. Teilnehmende verlassen die Schulungen mit konkreten Antworten auf die Situationen, denen sie am nächsten Tag wieder begegnen werden.
Teilnahmeinformationen
Die Schulung richtet sich an Mitarbeitende und Führungskräfte in Kitas, Schulen, Pflege, Behindertenhilfe und sozialen Einrichtungen. Sie eignet sich für ganze Teams ebenso wie für Leitungsebenen.
- Kitas und Kindertagespflege
- Schulen und Lehrkräfte
- Pflegeeinrichtungen und ambulante Dienste
- Behindertenhilfe und Eingliederungshilfe
- Vereine und Ehrenamt
Inhouse-Schulung, auf die Einrichtung zugeschnitten. Termine nach Absprache, offene Themen-Tage quartalsweise.
Förderfähigkeit und Qualität im Überblick
- Handlungsfeld, Stärkung psychosozialer Ressourcen und gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung nach dem GKV-Leitfaden Prävention
- Wirkung, gesundheitsbezogene Lernziele und eine kurze Vorher-Nachher-Befragung zur erlebten Belastung und Handlungssicherheit
- Anbieterqualifikation, Juristin mit fachlicher Tiefe und pädagogischer Schulungserfahrung
§ 20b SGB V · Betriebliche GesundheitsförderungFörderfähig als betriebliche Gesundheitsförderung
Diese Schulung ist als Maßnahme der betrieblichen Gesundheitsförderung nach § 20b SGB V aufgebaut. Damit kann Ihre Einrichtung sie über ihre gesetzliche Krankenkasse fördern lassen. Ob und in welcher Höhe, entscheidet die jeweilige Kasse.
So funktioniert die Förderung:
- Wir bauen die Schulung als BGF-Maßnahme nach § 20b SGB V auf.
- Ihre Einrichtung klärt mit ihrer Krankenkasse die konkrete Förderhöhe.
- Was nicht gefördert wird, ist bei beruflichem Bezug in der Regel steuerlich absetzbar.
Schildern Sie uns Ihre Situation, wir prüfen gemeinsam den passenden Weg.
Kostenloses Live-Webinar für Decider
In 60 Minuten gibt Marie-Luisa Brückmann Trägerverantwortlichen, Geschäftsführungen und Leitungen einen kompakten Überblick über die rechtlichen Stellschrauben, die im Alltag sozialer Einrichtungen am häufigsten unterschätzt werden. Mit konkreten Fall-Konstellationen, juristischer Einordnung und drei strukturellen Quick-Wins. Im Anschluss 15 Minuten Q&A. Termine quartalsweise pro Sektor.
Webinar-Anmeldung & Kontakt
- Datum: 21. Mai 2026 (Donnerstag)
- Format: Live Online (Zoom)
- Uhrzeit: 18:00 – ca. 19:00 Uhr
- Anmeldeschluss: 18. Mai 2026
- Kosten: Kostenlos
- Kürzel: MI-SOPT-WEB-2026-05
Termininformation
Das Live-Webinar findet von 18:00 bis ca. 19:00 Uhr via Zoom statt. Am Tag vor der Veranstaltung erhalten Sie Ihren persönlichen Einladungslink per E-Mail. In diesem Webinar erfahren Sie:
- Warum klassische Hierarchien Teams oft ausbremsen – und was besser funktioniert
- Wie selbstorganisierte Teamstrukturen Entscheidungswege verkürzen und Eigenverantwortung stärken
- Welche Quick-Wins Sie sofort in Ihrem Team umsetzen können
- Antworten auf alle Ihre Fragen – direkt von der Trainerin
Veranstaltungsort
Live Online (Zoom). Das Webinar findet im virtuellen Raum statt – ortsunabhängig, bequem von zu Hause oder aus dem Büro.
Anmeldeinformation
Melden Sie sich kostenfrei über den Button „Kostenfrei buchen“ an. Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Bestätigung sowie Ihren Zoom-Link am Vortag der Veranstaltung.
Häufige Fragen zu den Schulungen
Recht bedeutet Schutz, Orientierung und Verantwortung. Es schützt aber nur, wenn man es im Arbeitsalltag auch anwenden kann.
Für Träger, Geschäftsführungen, Einrichtungs- und Abteilungsleitungen sowie Fachkräfte in Kitas, Schulen, Pflegeeinrichtungen, Behindertenhilfe und Vereinen.
Der konsequente Mitarbeiter-Fokus. Während Schutzkonzepte meist nur Schutzbefohlene adressieren, zeigt Marie, wie Fachkräfte und Führungskräfte selbst rechtlich abgesichert handeln.
Nein. Die Inhalte werden praxisnah und ohne Paragrafen-Jargon vermittelt, mit realen Fallkonstellationen und klaren Handlungsleitlinien.
Beides. Inhouse-Schulungen werden an den Kontext Ihrer Einrichtung angepasst, offene Themen-Tage sind ohne Gremienentscheidung budgetierbar.
Nein. Die Schulungen vermitteln allgemeines Rechtswissen und ersetzen keine Rechtsberatung im Einzelfall. Für die rechtliche Prüfung konkreter Einzelfälle ist anwaltlicher Rat erforderlich.
Gewaltschutz und Mitarbeiter-Haftung, Aufsichts- und Organisationspflichten, Team-Konflikte und Compliance sowie Vereins- und Spendenrecht.
Auf Wunsch mit Folge-Coaching für die Leitungsebene, einem Compliance-Jahres-Mandat oder weiteren Themen-Tagen.
Stimmen
Individuelle Trainings & Inhouse-Weiterbildungen für Ihr Team
Gefördert
Individuell
Flexibel
Qualifiziert
Bindung
Ihr Thema. Ihr Team. Ihre Bildung.
Ob Inhouse-Schulungen, offene Themen-Tage oder ein langfristiges Compliance-Mandat.
Gemeinsam entwickeln wir das Format, das zu Ihrer Einrichtung und Ihrem Team passt.